经济补偿金，符合与员工任职或受雇有关的其他支出，但不是“合理的工资薪金”。

《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）明确，只有“合理的工资、薪金”才可以成为计提基数。离职补偿金作为“与员工任职或者受雇有关的其他支出”，不能作为工会经费、职工福利费、职工教育经费的计提基数。