河北省国家税务局核定天津铁路分局所属多元经营企业工资总额与经济效益挂钩实施方案的批复

冀国税函[2000]327号         2000-01-09

天津铁路分局多元经营管理分处：

你处报来《关于天津铁路分局所属多元经营企业实行工资总额与经济效益挂钩的请示》（津铁多经[2000]12号）收悉，经审核，同意你处核定给你处下属唐山、沧州、秦皇岛市多元经营企业2000年度营业收、利润总额计划、工资基数，并做好年终的清算工作。

2000年天津铁路分局多元经营企业工资总额与经济效益挂钩实施方案

第一条 为加快分局多元经营企业的健康发展，加强劳动工资的宏观调控作用，建立和完善紧贴效益的工资运行机制，根据铁道部《铁路运输多种经营企业工资总额与经济效益挂钩实施办法》（铁劳卫[1998]146号）、北京铁路局《关于下达2000年多种经营工效挂钩基数的通知》（京铁劳[2000]90号）和天津铁路分局《基层单位工资总额与经济效益挂钩实施办法（试行）》（津铁分劳[2000]50号）的有关规定，制定本方案。

第二条 本办法适用于分局所属各类多元经营企业。

第三条 工效挂钩的基本原则：

1、有利于增加我元经营企业营业收入；

2、有利于增加多元经营企业利润总额；

3、有利于增加多元经营企业内部激励、约束机制和规范工资基金管理。

第四条 工效挂钩指标：多经企业营业收入。

第五条 工效挂钩基本形式：总挂总提、核定上限、比例浮动、欠效减资。

第六条 根据北京铁路局《关于下达2000年多种经营工效挂钩基数的通知》（京铁劳[2000]90号）规定，总挂总提工效挂钩基数相关指标分别为：营业收入100272万元，工资基数13837万元。实行按局核定的营业收入工资含量提取工资，实际完成的营业收入在局核定的营业收入基数以内部分，按局核定的“基数工资含量”提取工资；超过局核定的营业收入基数以上部分统一按16%的工资含量提取新增工资。

第七条 根据天津铁路分局多元经营企业2000年营业收入预计完成情况分劈多元经营企业工资总额基数。（各基层单位多元经营企业营业收入及工资总额基数附后）。

第八条 分局将总挂总提计提的工资总额按各企业2000年的营业收入和利润计划，向各多经企业分配2000年提取工资的最高限额。各企业在全面完成2000年的营业收入和利润计划时，可按最高限额提列工资。实际完成营业收入较计划减少时，按亏欠比例核减工资基数。实际完成利润总额较年度计划减少时，按实际亏欠额度核减工资基数。

第九条 实际工资挂钩后，各单位应按不少于当年新增效益工资10%的比例建立工资储备基金，用于以丰补欠。各单位要进一步加强工效挂钩工资的管理，既要不断完善工资分配的约束机制，鼓励广大职工在增收的基础上实现多得。工资基金管理要坚持以收定支、量入为出、适量储备的原则，加强工资基金的动态管理，严格按实际营业收入和工资含量系数控制日常工资总额支出水平，年末工资总额支出不得突破当年工资总额基数。年末财务决算应付工资科目不得出现赤字。

第十条 本办法自2000年1月1日起执行，多经企业原执行的有关工资提取办法停止执行。

2000年多经企业营业收入、利润总额计划及工资总额基数明细表

金额单位：百元