问：“应付福利费”有余额如何处理？

答：根据上述国税函[2009]98号规定企业以前年度按规定计提但尚未使用的职工福利费余额，如果未改变用途的，以后年度发生福利性支出的，需要先使用“应付福利费”的余额，用完后再计入当期费用。

政策依据：《国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》（国税函[2009]98号）规定，企业2008年以前按照规定计提但尚未使用的职工福利费余额，2008年及以后年度发生的职工福利费，应首先冲减上述的职工福利费余额，不足部分按新税法规定扣除；仍有余额的，继续留在以后年度使用。企业2008年以前节余的职工福利费，已在税前扣除，属于职工权益，如果改变用途的，应调整增加企业应纳税所得额。