工伤致残待遇——由用人单位支付的费用
伤残 情况 待遇 项目 |
停工留薪期间 | 伤残津贴(按月) | 一次性伤残就业补助金 |
按月缴纳社会保险费
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工资
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护理费
| 按负伤前12个月平均月缴费工资为计发基数 | 按上年度全市职工月平均工资为计发基数
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一级伤残 |
本人工资福利待遇不变(负伤前12个月的平均工资)(不低于本市职工月最低工 资标准) |
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责
| 由用人单位和职工个人以伤 残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费 | ||
二级伤残 | |||||
三级伤残 | |||||
四级伤残 | |||||
五级伤残 | 70% | 18个月 |
继续按照规定缴纳各项社会保险费 | ||
六级伤残 | 60% | 15个月 | |||
七级伤残 | 12个月 | ||||
八级伤残 | 9个月 | ||||
九级伤残 | 6个月 | ||||
十级伤残 | 3个月 | ||||
规定文件
| 中华人民共和国国务院令第 586号国务院关于修订(工伤保险条例)的决定 | 执行时间
| 2011年1月1日 | ||
中华人民共和国主席令第35号 中华人民共和国社会保险法 | 2011年7月1日 | ||||
上海市人民政府关于贯彻实施(社会保险法)调整本市现行有关工伤保险政策的通知(沪府发(2011)34号) |
2011年7月1日
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上海市人民政府令第93号(上海市工伤保险实施办法) | 2013年1月1日 | ||||

